Offerte di Lavoro

ATTIVITA' SOLO D’UFFICIO - CONTRATTO DA DIPENDENTE

Importante e storica S.P.A. di Mantova, RICERCA un risorsa a cui affidare le attività di sviluppo commerciale telefonico e via mail. È richiesta esperienza di 1 anno nel comparto servizi e prodotti rivolti alle aziende da apportare come esperienza personale nelle attività di contatto telefonico. I prodotti che produce l’azienda, da decenni, si distinguono per marchio, serietà confermata dal riconoscimento del mercato mantovano/nazionale e prezzi competitivi.

La ricerca è rivolta a persone senza esclusioni (GDPR 2018 L.903/77), fermo restando le competenze tecniche e relazionali richieste in questa inserzione. Inviare Curriculum a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. con consenso firmato per la gestione dei dati GDPR 2018- Informativa disponibile su www.cabiconsulting.it

 

Azienda Italiana specializzata nel settore CHIMICO-METALMECCANICO, molto attiva sui mercati internazionali, ricerca per lo sviluppo delle proprie attività produttive presso la sede in MANTOVA un INGEGNERE GESTIONALE da assumere con contratto di PROJECT MANAGER per la gestione delle commesse di clienti multinazionali del settore chimico, farmaceutico, alimentare. La risorsa sarà formata in dal gruppo di lavoro per assolvere alle attività di referente di commessa nel programmare le attività di produzione nel rispetto delle date di consegna e nel ruolo di interlocutore con i committenti. Si richiedono competenze gestionali, relazionali e conoscenza fluente della lingua inglese. Retribuzione riferita alle reali competenze del Candidato.

Storica azienda settore il cui marchio è riconosciuto a livello internazionale, con prodotti che si distinguono per qualità e serietà, RICERCA impiegata commerciale estero per supportare la gestione, la comunicazione le relazioni con la clientela e la disponibilità a partecipazione a fiere internazionali. Conoscenza fluente lingua INGLESE, delle strategie di WEBMKT e dei sistemi di comunicazione web e social. Il contratto sarà riferito alle competenze del Candidato.

La ricerca è rivolta a persone senza esclusioni (L.903/77) Informativa disponibile su CABICONSULTING SRL MANTOVA . Inviare CV con autorizzazione alla gestione dei dati GDPR 2018

Importante e storica azienda, settore meccanica di precisione, ricerca per lo sviluppo dell’ufficio tecnico un INGEGNERE RESPONSABILE UFFICIO TECNICO con incarico alla progettazione ed industrializzazione dei prodotti. Deve saper dialogare con i responsabili dell’ufficio tecnico di importanti clienti internazionali per la definizione delle commesse che saranno progettate, costruite in sede ed industrializzate tenendo conto dei parametri della qualità, dei costi di produzione e condivise con la programmazione della produzione. L’azienda cerca una Risorsa che abbia maturato alcuni anni esperienza in questo ruolo, capace di gestirsi in autonomia sia nel calcolo dei dimensionamenti che nella gestione delle relazioni inter-aziendali e verso i committenti La formazione richiesta è ovviamente su base tecnica specialistica riconducibile alla formazione di riferimento, conoscenza della lingua inglese e disponibilità a spostarsi occasionalmente presso un distaccamento produttivo estero. Il contratto offerto sarà riconducibile alle esperienze dimostrabili in fase di colloqui.

GDPR-2018 La ricerca è rivolta a persone senza esclusioni ( L.903/77), fermo restando le competenze tecniche e relazionali richieste in questa inserzione. Inviare Curriculum a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. con consenso firmato per la gestione dei dati GDPR 2018- Informativa disponibile su www.cabiconsulting.it

Importante e storica azienda SPA settore meccanica di precisione ricerca per lo sviluppo dell’ufficio tecnico un DISEGNATORE SENIOR -PROGETTISTA con competenza su Autocad, Solidworks 3D. Il candidato ideale deve saper disegnare e dimensionare, in piena autonomia, strutture di sostegno con competenze per i disegni di preventivazione, progettazione e disegni esecutivi. L’azienda cerca una Risorsa che abbia maturato anni di esperienza in questo ruolo, capace di gestirsi in autonomia sia nel calcolo dei dimensionamenti delle strutture statiche, che nel calcolo della componentistica dinamica. La formazione richiesta è ovviamente su base tecnica specialistica riconducibile alla formazione di disegnatore Perito meccanico con esperienza nel settore o da Ingegnere meccanico-disegnatore sempre con esperienza in questo ambito. È richiesta la conoscenza della lingua Inglese (tecnica) e competenze sui sistemi informatici. Il contratto offerto sarà riconducibile alle esperienze dimostrabili in fase di colloqui.

GDPR-2018 La ricerca è rivolta a persone senza esclusioni ( L.903/77), fermo restando le competenze tecniche e relazionali richieste in questa inserzione. Inviare Curriculum a CABICONSULTING SRL MANTOVA con consenso firmato per la gestione dei dati GDPR 2018- Informativa disponibile su www.cabiconsulting.it

Azienda metalmeccanica che progetta e produce meccanica di precisione, con sede in MANTOVA, ricerca per ampliamento dell’organico, un MANUTENTORE MECCANICO con esperienza. Il candidato ideale, di chiara formazione tecnico-meccanica, deve aver maturato un’ esperienza in aziende di medie dimensioni.

GDPR-2018 La ricerca è rivolta a persone senza esclusioni ( L.903/77), fermo restando le competenze tecniche e relazionali richieste in questa inserzione. Inviare Curriculum a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. con consenso firmato per la gestione dei  dati.

Azienda metalmeccanica in Suzzara ricerca INGEGNERE con incarico di ASSISTENTE AL RESPONSABILE DELLA SICUREZZA (ASPP). Primo contratto da definire in base alle esperienze maturate ed alla formazione. La Direzione ricerca una Risorsa con formazione tecnica ( Laurea in Ingegneria Civile) per soddisfare le attività di tipo documentale e con spiccate attitudini alle relazioni aziendali riferite agli operatori in azienda del settore metalmeccanico di precisione attraverso la cultura della SICUREZZA in ambito prevenzione produttivo ed ambientale.

GDPR-2018 La ricerca è rivolta a persone senza esclusioni ( L.903/77), fermo restando le competenze tecniche e relazionali richieste in questa inserzione. Inviare Curriculum a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. con consenso firmato per la gestione dei dati GDPR 2018- Informativa disponibile su www.cabiconsulting.it

Storica azienda del distretto calzetteria Castel Goffredo, il cui marchio è riconosciuto a livello internazionale, con prodotti che si distinguono per qualità e serietà, RICERCA:

- Impiegata commerciale estero per supportare la gestione, la comunicazione, le relazioni commerciali con la clientela e la disponibilità a partecipazione a fiere internazionali. Conoscenza fluente lingua Inglese ( Russo), delle strategie di WEBMKT e dei sistemi di comunicazione web e social.

- Tirocinante con competenze linguistiche Inglese e Russo e attitudini ai rapporti commerciali da formare in area commerciale estero.

Il contratto di assunzione sarà riferito alle competenze del Candidato. Informativa disponibile su CABICONSULTING SRL MANTOVA. La ricerca è rivolta a persone senza esclusioni (L.903/77). Inviare CV con autorizzazione alla gestione dei dati GDPR 2018

Importante SPA, con storico marchio Italiano del settore calze ed intimo, ricerca responsabile di 16 punti vendita OUTLET-ITALIA

La Risorsa, deve aver maturato esperienza in analogo comparto, deve sovraintendere a 16 punti vendita prevalentemente Nord-Italia, per la gestione del personale (4-5 commesse per ogni sede) e tutte le attività commerciali ed amministrative, riportando al RETAIL MANAGER.

L’azienda è una struttura dinamica in perenne cambiamento e la direzione dovrebbe tenere sempre alto il livello di conoscenza delle attitudini del personale in forza, valutando e cambiando ruolo e mansioni a coloro che ricoprono ruoli decisivi per la crescita aziendale, soprattutto se sono in azienda da molti anni. Il fine è realizzare il miglior equilibrio possibile tra esigenze aziendali e benessere del lavoratore che motiva ed incentiva le attitudini personali e professionali.

Per pianificare questi cambiamenti risulta importante conoscere molto bene le persone per individuare le loro attitudini ed il loro potenziale personale e professionale.

L’attività di analisi di clima e valorizzazione del potenziale personale e professionale si struttura attraverso queste attività:

  • incontri individuali delle Risorse da Valorizzare;
  • valutazione dell’attitudini della persona per quel ruolo e per quella specifica responsabilità;
  • valutazione delle competenze/attitudini;
  • valutazione del livello di soddisfazione professionale;
  • valutazione della soddisfazione economica-contrattuale;
  • individuazione dei punti forti, dei punti da migliorare;
  • definizione di progetti formativi (anche finanziati) per rafforzare le competenze e credenze di efficacia.

Per svolgere questa attività si prevedono questi interventi:

  • colloquio da tenersi per ogni persona da intervistare (attività in azienda);
  • relazione scritta riferita alla persona incontrata (attività di studio);
  • relazione finale scritta comprensiva della strategia elaborata per il miglioramento del clima aziendale dell’area analizzata.

Incontro conclusivo in azienda con la direzione/proprietà per presentare le conclusioni dell’intervento di analisi di clima e valorizzazione.

Contattaci per un preventivo personalizzato.