Affermata società di consulenza aziendale che fornisce alle aziende clienti servizi e soluzioni tecniche-industriali, ricerca per lo sviluppo delle proprie attività commerciali un impiegato/a con competenze idonee per il ruolo di BACK OFFICE COMMERCIALE, con l’incarico di contattare e fidelizzare i clienti con servizi innovativi. La risorsa assunta con contratto di dipendente e livello riferito alle esperienze e competenze del Candidato/a (la direzione valuta anche contratto part-time da concordare). GDPR-2018. La ricerca è rivolta a persone senza esclusioni (L.903/77), fermo restando le competenze richieste in questa inserzione. Inviare cv con autorizzazione alla gestione dei dati (dlg.196-2003) e firmato a: CONSULTING SRL MANTOVA
Offerte di Lavoro
TECNICO DI LABORATORIO CONTROLLO e QUALITA'
CONSOLIDATO LABORATORIO CON SEDE IN PROVINCIA DI MANTOVA, CHE FORNISCE SERVIZI TECNICI E CONSULENZE PER IL SETTORE METALMECCANICO, RICERCA TECNICO DI LABORATORIO CON COMPETENZE DI METROLOGIA E/O CONTROLLO QUALITA' DA INSERIRE IN ORGANICO. SULLA BASE DELLE COMPETENZE POSSEDUTE. È ' PREVISTA FORMAZIONE INTERNA E ADEGUATO INQUADRAMENTO. La ricerca è rivolta a persone senza esclusioni (GDPR 2018 L.903/77), fermo restando le competenze tecniche e relazionali richieste in questa inserzione. Inviare Curriculum a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. con consenso firmato per la gestione dei dati GDPR 2018- Informativa disponibile su www.cabiconsulting.it
(CONCLUSA) CUSTODI AREA AZIENDALE E RESIDENZIALE (con anche contratto di lavoro)
Storica azienda produttiva con sede nel mantovano (a 20 KM dal centro di Mantova), ricerca coppia (coniugi) per incarico di CUSTODI con contratto come dipendenti presso la sede produttiva adiacente alla abitazione. Si richiede precedente esperienza nel ruolo di custodi o equivalente. Ad entrambi è richiesta la patente B per la disponibilità di spostamenti a breve raggio. La mansione di Custodi per entrambi è compensata dalla disponibilità di un appartamento completamente spesato al piano primo sopra la residenza dei titolari (le mansioni tipiche del custode di beni, sorveglianza di locali e persone saranno dettagliate in fase di colloquio). Le mansioni come dipendenti: per la figura maschile, è proposto un contratto di operaio livello D2 full time (40 ore settimanali dalle 8.00 alle 12,00 e dalle 13,30 alle 17.30), che risponderà al capo reparto aziendale con le mansioni (indicate a titolo informativo non esaustivo), di autista (patente B) con auto aziendale per trasferimenti a breve e medio raggio per incarichi vari, ritiro o consegne presso aziende fornitori e aziende conto terzi ed attività di supporto al personale del magazzino. Per la figura femminile è proposto un contratto di operaia inquadrata al livello D1 part time per 20 ore settimanali (dalle 7,00 alle 11,00) con mansioni di addetta alle pulizie dei locali aziendali, attività di lavanderia o e riordino degli indumenti di lavoro utilizzati nell’area tecnologica aziendale (camici sala prove e laboratorio). Si richiede CV di entrambe le persone dettagliato e stato di famiglia di entrambe le persone (se non coniugi). La ricerca è rivolta a persone senza esclusioni (GDPR 2018 L.903/77), fermo restando le competenze tecniche e relazionali richieste in questa inserzione. Inviare Curriculum a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. con consenso firmato per la gestione dei dati GDPR 2018- Informativa disponibile su www.cabiconsulting.it
(URGENTE) PROFILO ADDETTO UFFICIO SERVICE POST-VENDITA
Storica azienda mantovana, settore costruzioni meccaniche di precisione settore food, ricerca Perito elettrotecnico o elettronico con buona conoscenza della lingua inglese per attività di assistenza tecnica da ufficio su macchine ed impianti. Il candidato con anni di esperienza, preferibilmente proveniente dal settore manutenzione di sistemi di automazione, si occuperà di supportare i clienti nel controllo e applicazioni degli impianti da remoto risolvendo problematiche tecniche di programmazione hardware e software. Completerà le sue mansioni con le spedizioni di ricambi e programmazione dei tecnici trasfertisti rispondendo al responsabile del settore service. La ricerca è rivolta a persone senza esclusioni (GDPR 2018 L.903/77), fermo restando le competenze tecniche e relazionali richieste in questa inserzione. Inviare Curriculum a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. con consenso firmato per la gestione dei dati GDPR 2018- Informativa disponibile su www.cabiconsulting.it
ANALISI CLIMA AZIENDALE E VALORIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE
L’azienda è una struttura dinamica in perenne cambiamento e la direzione dovrebbe tenere sempre alto il livello di conoscenza delle attitudini del personale in forza, valutando e cambiando ruolo e mansioni a coloro che ricoprono ruoli decisivi per la crescita aziendale, soprattutto se sono in azienda da molti anni. Il fine è realizzare il miglior equilibrio possibile tra esigenze aziendali e benessere del lavoratore che motiva ed incentiva le attitudini personali e professionali.
Per pianificare questi cambiamenti risulta importante conoscere molto bene le persone per individuare le loro attitudini ed il loro potenziale personale e professionale.
L’attività di analisi di clima e valorizzazione del potenziale personale e professionale si struttura attraverso queste attività:
- incontri individuali delle Risorse da Valorizzare;
- valutazione dell’attitudini della persona per quel ruolo e per quella specifica responsabilità;
- valutazione delle competenze/attitudini;
- valutazione del livello di soddisfazione professionale;
- valutazione della soddisfazione economica-contrattuale;
- individuazione dei punti forti, dei punti da migliorare;
- definizione di progetti formativi (anche finanziati) per rafforzare le competenze e credenze di efficacia.
Per svolgere questa attività si prevedono questi interventi:
- colloquio da tenersi per ogni persona da intervistare (attività in azienda);
- relazione scritta riferita alla persona incontrata (attività di studio);
- relazione finale scritta comprensiva della strategia elaborata per il miglioramento del clima aziendale dell’area analizzata.
Incontro conclusivo in azienda con la direzione/proprietà per presentare le conclusioni dell’intervento di analisi di clima e valorizzazione.
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RICERCHE DI LAVORO ATTIVE 2024
Ricerca e selezione del personale
CABI Consulting è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut-min. a tempo indeterminato 1449 RS-27/06/05 e successive) che svolge attività di ricerca e selezione del personale. Lo studio di consulenza, per la selezione, si avvale della metodologia grafologica morettiana, di chiara formazione Universitaria, che si è rivelata nel tempo un efficace strumento per individuare le attitudini personali e professionali dei Candidati che si rivolgono alla nostra società per le ricerche aziendali in corso.
Il servizio di selezione del personale di CABI Consulting garantisce, con le competenze e la professionalità dei suoi Consulenti, l'esperienza di anni nel settore delle Risorse Umane e l'utilizzo degli strumenti più efficaci come il colloquio strutturato, l'intervista e lo studio del gesto grafico.
Il risultato è garantire all'Azienda la miglior corrispondenza possibile alle caratteristiche dell'offerta di lavoro richiesta, individuando, in tempi certi, una rosa di Candidati con profili attitudinali e professionali maggiormente rispondenti e idonei.
Il processo di ricerca e selezione si conclude quando Azienda e Risorsa, inserita nel contesto di lavoro, trovano reciproca soddisfazione nella nuova posizione lavorativa instaurata.
La finalità della reciproca soddisfazione e l'etica professionale applicata, consentono di realizzare un servizio di ricerca e selezione di Risorse Umane altamente competente e qualificato che vuole rispondere alle reali esigenze delle Aziende, impegnate tutti i giorni ad affrontare le difficoltà dell'attuale mercato del lavoro.
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CAPO 3 DIRITTI DELL’INTERESSATO ( articoli da 12 a 23); CAPO 4 TITOLARE E RESPONSABILE DEL TRATTAMENTO( articoli da 24 a 34)
La finalità e la modalità del trattamento riguarda la conoscenza dei dati professionali ed attitudinali, oggettivi rilevati dal CURRICULUM VITAE e dal colloquio telefonico o diretto in studio;
- la natura facoltativa che deriva da un interesse personale nel sottoporre il proprio Curriculun Vitaee anche manoscritto ad una valutazione attitudinale attraverso anche un'analisi grafologica professionale;
- la conseguenza di un eventuale rifiuto comporta la non accettazione del contratto e la nullità del procedimento da parte della società CABI CONSULTING SRL;
- i dati personali, quindi il Curriculum Vitae anche manoscritto saranno oggetto di conoscenza del titolare del trattamento, quindi di Sauro Ghiselli della CABI consulting Srl;
- dell'incaricato che ha mansioni di organizzazione e di gestione dei Curricula Vitae manoscritti e non manoscritti;
-i dati del profilo non saranno diffusi al di fuori dello studio, salvo autorizzazione dell'interessato a fare conoscere il suo porfolio di competenze attitudinali e professionali a terzi; -l'interessato ha diritto di essere portato a conoscenza dei dati personali che lo riguardano.
-resta comunque responsabilità diretta di coloro che forniscono il proprio Cutticulum Vitae garantire la verità dei dati inviati;
-l’interessato dichiara di conoscere i propri diritti;
- di essere posto nella condizione di conoscere gli estremi identificativi del titolare del trattamento, del responsabile dei trattamenti, attraverso le specifiche affisse nello studio od attraverso queste informazioni scritte;
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I dati possono essere forniti dal Candidato attraverso l'invio del proprio CURRICULUM VITAE e/o durante il colloquio professionale o per via informatica, il profilo professionale che ne deriva ed i risultati grafologici saranno oggetto di trattamento per la selezione e valutazione dei candidati e potranno essere inviati, insieme al curriculum, alla azienda che ci ha incaricato di svolgere l'attività di ricerca e selezione di personale. Tutti i trattamenti saranno improntati a liceità, correttezza e trasparenza, e congruità, nel pieno rispetto dei diritti alla riservatezza del candidato CHE RISPONDE RGPD 2018 “LICEITA’ DEL TRATTAMENTO” Si fa infine presente che i dati in oggetto potranno essere trattati dai soggetti designati responsabili, da incaricati di CABI CONSULTING SRL e dai responsabili aziendali che hanno conferito a CABI CONSULTING SRL di svolgere l'attività di ricerca e selezione. I responsabili del trattamento dei dati sono da identificarsi nei responsabili della Sede Convenzionata di competenza, per quanto acquisito su supporto cartaceo e/o mediante colloquio, o dall' amministratore di CABI CONSULTING SRL via Mameli 10, per quanto acquisito via web e dai responsabili aziendali che hanno conferito a CABI CONSULTING SRL di svolgere l'attività di ricerca e selezione. La candidatura ( Curriculum Vitae) viene mantenuta attiva in Data-base per tre mesi e conservata per quanto è previsto dalla legge. È facoltà del candidato aggiornare i propri dati inviando il proprio CV e gli aggiornamenti rinnoveranno i suddetti termini. Il candidato, se interessato, potrà comunque nuovamente trasmettere il proprio curriculum o richiederne la cancellazione, l’integrazione o la rettifica. Si informa il candidato che, in relazione al trattamento dei propri dati, egli ha diritto di ottenere quanto previsto dal RGPD 2018. Il candidato dichiara che le informazioni inserite nel modulo ed i dati forniti durante il colloquio corrispondono a verità e consente a CABICONSULTING SRL il trattamento, la comunicazione e la diffusione dei dati che lo riguardano, nei limiti indicati dall'informativa. Firmato da Responsabile Dott. Sauro Ghiselli
Consenso Ai sensi del RGDP 2018119/1 REGOLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO del 27 aprile 2016 , Il sottoscritto ………………………………………………………………….. autorizza ed acconsente a che i dati raccolti, possano costituire oggetto di trattamento, comunicazione e diffusione per le finalità indicate in questa informativa.
Data ...................
Firma Candidato …………… ………………………………..
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CABI Consulting S.r.l svolge attività di selezione avvalendosi di colloqui strutturati e della metodologia grafologica morettiana di chiara formazione universitaria.
L'etica e la competenza professionale con cui CABI Consulting S.r.l ha interagito con le Persone, siano esse Candidati o Imprenditori, sono state apprezzate dal mercato del lavoro del territorio mantovano e dalle Aziende che si sono servite della nostra consulenza.
Riconoscere i "Valori della Persona" è la filosofia applicata da CABI Consulting S.r.l, ed il traguardo da raggiungere sempre in ogni processo di ricerca e selezione.
CABI Consulting S.r.l si avvale della competenza e professionalità dei propri funzionari.
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